Les conséquences sur le salaire du harcèlement sexuel au travail

Intervenante : Giulia Zacchia, chercheuse à l'Université de Rome et membre du Minerva Lab, Laboratoire sur la diversité et l'inégalité des sexes

Commentaires de Jordi Bonet Martí, Universidad de Barcelona

The wage effect of workplace sexual harassment: evidence for Europe

Giulia Zacchia and Izaskun Zuazu examine the wage effect of sexual harassment in the workplace with a focus on women in Europe. Using individual-level survey data of the European Working Conditions Survey (EWCS), they calculate the risk of sexual harassment by industry and age group for 27 European member states This offers a new perspective and qualification of sexual harassment as an expression of patriarchal power that makes women additionally vulnerable at work, decreasing their bargaining power and therefore increasing inequalities in the labour markets.

Giulia Zacchia et Izaskun Zuazu étudient l'effet du harcèlement sexuel sur les salaires dans les lieux de travail en mettant l'accent sur les femmes en Europe. En utilisant des données d'enquête au niveau individuel de l'Enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), elles calculant le risque de harcèlement sexuel par secteur d'activité et par groupe d'âge pour 27 Etats membres de l'Union européenne. Cette étude offre une nouvelle perspective et qualifie le harcèlement sexuel comme une expression du pouvoir patriarcal qui rend les femmes plus vulnérables au travail, diminuant leur pouvoir de négociation et augmentant ainsi les inégalités sur les marchés du travail.

Evénement organisé par Rebeca Gomez Betancourt (Univ. Lyon 2, TRIANGLE), Damien Delille (Univ. Lyon 2, LARHRA), Bérénice Hamidi (Univ. Lyon 2, Passages XX-XXI) et Gaëlle Marti (Univ. Lyon 3, EDIEC).

Informations pratiques

Inscription gratuite mais obligatoire, avant le 11 mai 2022 >> formulaire en ligne
Contact : communication (a) msh-lse.fr ou Tél. 04 72 72 64 76